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      2008年度遼寧大學優秀本科教師  
       
       
      邵劍兵
      2011-03-16 10:24     (點擊: )
      副院長:邵劍兵

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      一、基本信息
      姓名:邵劍兵    民族:漢    出生年月:1973年7月9日   籍貫:遼寧盤錦
      政治面貌:中共黨員    入黨時間:1993年12月19日
      職稱:副教授   學歷:研究生    學位:博士
      主要從事教學活動領域:企業管理,其中包括企業戰略管理、人力資源管理
      主要從事學術研究領域:公司治理、企業戰略管理、人力資源管理
      任職情況:現任遼寧大學新華國際商學院  副院長

      二、學習與培訓經歷
      (一)學習經歷
      1、1988年9月-1991年7月,遼寧省盤錦市遼河油田鉆井一公司高級中學
      2、1991年9月-1995年7月,遼寧大學工業企業管理系,工業經濟專業,本科,獲得學士學位
      3、1995年9月-1998年7月,遼寧大學工商管理學院,企業管理專業,研究生,獲得碩士學位
      4、2000年9月-2004年12月,遼寧大學工商管理學院,企業管理專業,研究生,獲得博士學位
      5、2003年8月-2004年6月,受遼寧大學委派赴美國印第安納州立大學做訪問學者
      (二)培訓經歷
      1、1998年2月,北京大學,企業管理模擬軟件培訓班
      2、1999年8月,南京大學,全國MBA人力資源管理教學培訓班
      3、2000年3月,中山大學和香港浸會大學,全國自然科學基金委組織的全國MBA教學案例研討班
      4、2000年7月,北京大學,全國MBA企業戰略管理案例教學研討班
      4、2005年7月,南開大學,全國人力資源管理教學研討會

      三、教學情況
      1、教學活動
          多年來,主要在工商管理學院、新華商學院從事本科生、研究生、MBA等多層次的教學活動,具體教學內容則包括:管理學、企業戰略管理、人力資源管理、企業并購與重組、電子商務、商務統計、管理經濟學等。平均每個學年的教學時數達到400小時左右。在教學過程中,也獲得了學員的一致好評。能積極認真地完成畢業設計和畢業論文指導工作。僅在2005-2006學期中,共指導學生36人完成畢業論文和畢業設計,并全部通過最后的論文答辯。其中,4份論文被評選為校本科畢業生優秀論文。
      2、教學科研
      (1)管理案例教學法及其在本科教學中的應用,遼寧大學教學改革科研項目,2003-2004年度。
      (2)大型班級教學模式研究,遼寧大學教學改革科研項目,2005-2006年度。
      3、教學獲獎
      (1)2001年度遼寧大學MBA教育中心優秀教師
      (2)2005-2006年度遼寧大學優秀青年教師
      (3)2002-2004年度和2004-2006年度遼寧大學工商管理學院優秀青年教師
      (4)2006年度遼寧大學“十佳”教師

      四、科研情況
      1、學術論文
      (1)《公司治理模式的演進機理及變化趨勢研究》,經濟社會體制比較,2006年第1期。
      (2)《大型企業集群的內涵與演進機理研究》,第四屆產業集群與區域發展國際學術研討會,2005年12月。
      (3)《基于動態耦合的企業管理國際競爭力(EMGC)評價體系》,管理世界,2004年第4期。
      (4)Analysis Basing on the Dynamic Evolving Model: An Explanation about the Efficiency of High-tech Enterprise,The 13th International Conference on Comparative Management,2003年12月。
      (5)《控制權分布、轉移與經理報酬機制變化》,東北亞經濟轉軌與發展國際學術研討會,2003年12月。
      (6)《聲譽模型與信息披露機制效率分析》,遼寧大學學報,2002年第5期。
      (7)《高科技企業治理結構效率:基于資產專有性的一個分析框架》,經濟管理,2001年24期。
      (8)《企業再造》,經濟管理,2000年第1期。
      2、專著、譯著、教材
      (1)《遼寧企業改革與發展問題研究》(參著),國家“211工程”重點研究項目,遼寧大學出版社,2006年5月。
      (2)《國富論》(參譯),華夏出版社,2005年1月。
      (3)《戰略、競爭、優勢》(參著),遼寧大學出版社,2004年3月。
      (4)《軟資產》(獨立翻譯),中信出版社,2004年1月。
      (5)《人生與職業開發》(獨立翻譯),中華工商聯合出版社,2002年1月。
      (6)《從“不”開始》,中華工商聯合出版社(獨立翻譯),2001年1月。
      (6)《管理學前沿》(參著),遼寧大學出版社,2003年2月。
      3、參與的科研項目
      (1)“高新技術企業集群治理結構及其演進機理研究”,國家自然科學基金課題,2004-2006。
      (2)“
      遼寧省汽車企業可持續發展戰略對策研究”,遼寧省科技廳項目,2006-2007。
      (3)“211”“遼寧城市經濟”“遼寧省上市公司高層管理人員激勵機制設計研究”,2003-2005。
      (4)“中國企業管理國際競爭力評價體系”,國家自然科學基金課題主任應急項目,2002年。
      (5)“企業經營者股票期權制度與模型設計”,國家社會科學基金項目,項目號:00BJY102,2002年。
      (6)“高新技術企業的治理結構:變遷與績效研究”,國家教育部人文社會科學重點研究基地:“遼寧大學比較經濟體制研究中心”,2001年。
      (7)“名牌戰略與企業核心能力研究”,遼寧省科委,2000年。
      (8)“中國現代公司監督機制的比較研究”,遼寧省社科規劃重大項目,2002年。
      4、科研獲獎
      (1)遼寧省自然科學學術成果獎一等獎
      (2)沈陽市社會科學2005年度二等獎

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